第一章 总则

第一条 为维护职工的合法权益，保障职工在生育期间的待遇，根据国家有关法律法规，结合广东省实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于广东省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）及其职工。

第三条 职工生育保险坚持公平、公正、可持续的原则，实行社会统筹和个人账户相结合的模式，用人单位应当按照规定参加生育保险，缴纳生育保险费用。

第四条 县级以上人民政府应当加强对职工生育保险工作的领导，制定相关政策措施，保障职工生育保险待遇的落实，县级以上人民政府社会保险行政部门负责职工生育保险管理工作，社会保险经办机构负责职工生育保险的具体业务经办工作，财政、卫生计生、审计等部门按照各自职责协同做好职工生育保险管理工作。

第二章 生育保险基金

第五条 生育保险基金由下列各项组成：

（一）用人单位缴纳的生育保险费用；

（二）生育保险基金的利息；

（三）滞纳金；

（四）其他资金。

第六条 用人单位应当按照规定的比例缴纳生育保险费用，具体比例由省级人民政府根据实际情况确定，职工个人不缴纳生育保险费用。

第七条 生育保险基金实行收支两条线管理，确保基金的可持续发展和安全运行，生育保险基金的管理和监督按照国家和省的有关规定执行。

第三章 生育保险待遇

第八条 职工在生育期间享有以下生育保险待遇：

（一）产假；

（二）生育津贴；

（三）医疗服务；

（四）生育医疗费用；

（五）计划生育手术费用等，具体标准按照国家和省的有关规定执行，女职工在规定的产假期间，企业应当支付基本工资或者生育津贴，具体标准由企业自行决定，女职工生育期间的工资和生育津贴等待遇不得低于当地最低工资标准，第九条 职工在生育期间享受生育保险待遇的条件如下：符合国家和省的计划生育政策规定；在规定的医疗机构分娩或者施行计划生育手术；参加生育保险并按照规定缴纳生育保险费用等，用人单位未按照规定参加生育保险或者未按时足额缴纳生育保险费用，其职工的生育保险待遇由用人单位承担，第十条 职工在异地生育的，其生育保险待遇按照国家和省的相关规定执行，用人单位应当支持职工异地生育的要求，并按照本规定提供相应的证明材料和手续，第十一条 职工在生育期间的医疗服务应当遵循安全、有效、合理的原则，医疗机构应当提供优质的医疗服务，保障职工的身体健康和生命安全，医疗机构及其工作人员应当依法履行职责，严格遵守职业道德规范和技术操作规范，为职工提供安全、有效、便捷的医疗服务，第四章 生育保险的管理和监督第十二条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对生育保险工作的管理和监督，建立健全生育保险管理制度和风险防范机制，确保生育保险基金的安全运行和有效使用，第十三条 用人单位应当履行下列职责：（一）按照规定参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费用；（二）向职工宣传生育保险政策、制度和相关知识；（三）协助社会保险经办机构开展生育保险工作；（四）维护职工的合法权益，保障职工在生育期间的待遇，第十四条 社会保险经办机构应当建立健全生育保险业务管理制度和操作规程，提高服务质量和工作效率，接受用人单位和职工的监督，第十五条 财政、审计等部门应当加强对生育保险基金的监督和管理，确保基金的安全运行和有效使用，第五章 法律责任第十六条 用人单位未按照规定参加生育保险或者未按时足额缴纳生育保险费用的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期未改正的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，第十七条 用人单位违反本规定未向职工支付相关待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，第十八条 医疗机构及其工作人员违反本规定，给职工造成损害的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任，第十九条 有关行政部门和机构的工作人员在生育保险管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，第六章 附则第二十条 本规定自发布之日起施行，有效期为X年，第二十一条 本规定的解释权归XX省人民政府社会保险行政部门所有，第二十二条 本规定施行前有关规定与本规定不一致的，按照本规定执行，第二十三条 鼓励和支持企业事业单位、社会组织和个人为职工生育提供支持和帮助，共同推动生育保障事业的发展，让我们共同努力，为广东省的职工生育保障事业贡献力量！通过加强广东省职工生育保险规定的实施和监督，保障职工的合法权益和生育期间的待遇，促进广东省的社会稳定和经济发展，让我们携手共进，为广东省的美好未来贡献力量！

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